головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку та фінансового забезпечення

Кваліфікаційні вимоги

1.tОсвітаtВищу освіту ступеня молодшого бакалавра, бакалавра за однією із галузей знань: «Облік і оподаткування», «Облік і аудит», «Оподаткування», «Фінанси»

2.tДосвід роботиtНе потребує

3.tВолодіння державною мовоюtВільне володіння державною мовою.

 

Вимоги до компетентності

1.tЯкісне виконання поставлених завданьt- вміння працювати з поставленою інформацією;

- вміння ефективно використовувати робочий час;

- вміння працювати з документами;

- вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

2.tКомунікація та взаємодіяt- вміння працювати в команді;

- вміння ефективної координації з іншими;

- здатність ефективно взаємодіяти, дослухатися, сприймати та викладати думку.

3.tСприйняття змінt- здатність сприймати зміни, впроваджувати їх та підтримувати;

- оцінка ефективності здійснених змін.

4.tОсобистісні компетенціїt- відповідальність;

- ініціативність;

- стресостійкість;

- дисциплінованість;

- уважність до деталей.

 

Посадові обов'язки

1tОприлюднення квартальної звітності бюджетних установ та інформації про укладені договори на Єдиному веб – порталі використання публічних коштів Edata.

2.tВедення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів.

3.tПроведення інвентаризації необоротних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів, документів, розрахунків та інших статей балансу.

4.tЗапобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності.

5.tРозроблення проєктів розпоряджень голови, наказів директора Департаменту, обласних планів роботи відділу, управління, інших документів з питань, що належать до компетенції відділу.

6.tЗабезпечення дотримання вимог нормативно-правових актів з питань доступу до публічної інформації.

7.tУчасть в організації своєчасного проходження документів та виконання контрольних документів тижневих та квартальних планів роботи відділу.

8.tРозгляд листів та заяв підприємств, юридичних осіб, міськвиконкомів та райдержадміністрацій з питань, що належать до його компетенції, участь у розробленні відповідних нормативних та організаційно-методичних документів.

9.tРозглядання звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію.

10.tЗабезпечення виконання інших завдань, покладених на відділ.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

 

Умови оплати праці

посадовий оклад – 9900,00 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 (зі змінами); надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»

 

Термін подачі заявок: 2021-08-05