Головний спеціаліст сектору туризму

Кваліфікаційні вимоги

ОсвітаtВища освіта не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра за однією зі спеціальностей: «242 Туризм (1015 Travel, tourism and leisure)», «281 Публічне управління та адміністрування (0413 Management and administration)». Досвід роботи не потребує, вільне володіння державною мовою.

 

Вимоги до компетентності

Знання законодавства: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції».

Знання законодавства в сфері: Закону України «Про туризм»; Закону України «Про курорти».

 

Посадові обов'язки

1. Здійснює аналіз стану і тенденцій розвитку сфери туризму та курортів області та вживає заходів щодо усунення недоліків;

2.tБере участь у здійсненні обліку туристичних ресурсів на території області;

3.tЗдійснює заходи з розробки та просунення соціальної реклами туристичних ресурсів;

4.tБере участь у межах повноважень у підготовці матеріалів до проєктів прогнозів економічного і соціального розвитку області на середньо- та короткостроковий період і загальнодержавних програм соціально-економічного розвитку, інших державних цільових програм, забезпечує координацію виконання завдань, визначених цими програмами на території області у сфері туристичної та виставкової діяльності;

5.tЗдійснює аналіз ринку туристичних послуг у межах області, подає інформацію централізованому органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері туризму та курортів області;

6.tГотує завідувачу сектору пропозиції щодо забезпечення сталого розвитку сфери туризму та курортів;

7.tОрганізовує створення інформаційної мережі у сфері туризму на території області;

8.tБере участь у межах повноважень у підготовці матеріалів до проєкту регіональної стратегії розвитку у сфері туристичної діяльності;

9.tЗбирає та обробляє статистичні дані у сфері туризму;

10. Виконує інші завдання та службові доручення завідувача сектору та начальника управління.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

 

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами) та штатного розпису – 9900 грн.;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами)

 

Термін подачі заявок: 2021-10-18