Завідувач сектору туризму

Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта не нижче ступеня магістра за однією зі спеціальностей: «242 Туризм (1015 Travel, tourism and leisure)», «281 Публічне управління та адміністрування (0413 Management and administration)».

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років, вільне володіння державною мовою

 

Вимоги до компетентності

Знання законодавстваtКонституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»

Знання законодавства в сферіt Закону України «Про туризм»; Закону України «Про курорти».

 

Посадові обов'язки

1.tЗдійснює керівництво сектором і несе персональну відповідальність за виконання покладених на сектор завдань;

2.tСприяє створенню умов для розвитку соціальної інфраструктури у сфері туризму та курортів;

3.tСтворює умови для забезпечення аналізу потреби у працівниках у сфері туризму і курортів;

4.tБере участь в межах повноважень у розробленні проєктів державних та регіональних цільових програм у сфері туризму та курортів;

5.tЗдійснює аналіз стану і тенденцій розвитку сфери туризму та курортів області; сприяє реалізації заходів щодо усунення недоліків;

6.tГотує начальнику Управління культури, національностей, релігій та туризму Луганської обласної державної адміністрації (далі – начальник Управління) пропозиції щодо забезпечення сталого розвитку сфери туризму та курортів;

7.tОрганізовує створення інформаційної мережі у сфері туризму на території області;

8.tНадає організаційно-методичну і консультативну допомогу підприємствам, установам та організаціям усіх форм власності;

9.tЗбирає та обробляє статистичні дані у сфері туризму;

10.tВиконує інші завдання та службові доручення начальника Управління.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

 

Умови оплати праці

Посадовий оклад відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами) та штатного розпису – 11340 грн.;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).

 

Термін подачі заявок: 2021-10-18