Головний державний ревізор-інспектор Старобільського відділу камеральних перевірок управління з питань виявлення та опрацювання податкових ризиків

Кваліфікаційні вимоги

ОсвітаtСтупінь вищої освіти не нижче магістра

(бажано за фахом економічного спрямування)

Досвід роботиtДосвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовоюtВільне володіння державною мовою

 

Вимоги до компетентності

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції».

Знання:

Податковий кодекс України;

Кодекс України про адміністративні правопорушення;t

Закон України «Про доступ до публічної інформації»; Закон України «Про захист персональних даних».

Знання складових процесів виявлення податкових ризиків

 

Посадові обов'язки

Керує діяльністю та організовує роботу відділу, надає обов’язкові до виконання доручення працівникам відділу з питань, що належать до їх функціональних повноважень, контролює їх виконання.ttt

Здійснює контроль за станом проведення камеральних перевірок, у т.ч. електронних камеральних перевірок юридичних осіб податкової звітності з податку на додану вартість, з податку на прибуток, єдиного податку юридичних осіб, частини чистого прибутку (доходу), звітності неприбутковими установами (організаціями).ttt

Здійснює контроль за станом застосування штрафних (фінансових) санкцій за результатами камеральних перевірок платників податків та надходженням до бюджету донарахованих сум за результатами камеральних перевірок.ttt

Здійснює контроль щодо забезпечення достовірного та своєчасного відображення/забезпечення відображення первинних показників в підсистемах інформаційної системи органів ДПС та їх відповідним перенесенням до інтегрованої картки платника.ttt

Надає у межах компетенції методичну і практичну допомогу працівникам відділу з питань, що належать до сфери діяльності відділу.t

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

 

Умови оплати праці

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

 

Термін подачі заявок: 2021-10-22